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北重集团召开2017年党员领导人员民主生活会

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北重集团召开2017年党员领导人员民主生活会

发布日期:2018-02-06 00:00 来源: 点击:


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  2月3日上午,公司领导班子成员在三会议室召开2017年党员领导人员民主生活会。集团公司督导组和包头市委督导组有关人员参加了会议。

  

  为开好这次专题民主生活会,公司党委在会前做了充分的准备工作。先后就组织学习、征求意见、开展谈心谈话活动,以及如何撰写好对照检查材料等各项工作进行了精心的安排和部署,统一了大家的思想认识,为开好这次民主生活会奠定基础。公司党委坚持发扬民主、开门纳谏,广泛听取了意见建议。

  

  民主生活会上,领导班子成员采取“讲一个评一个”的方式,依次进行对照检查,开展批评和自我批评。公司领导班子成员都能够开门见山、直奔主题,不遮掩问题、不回避矛盾,集中谈问题、谈差距、谈不足、谈反思,在思想交锋中找准了解决问题的方向,在互帮互勉中增进了团结,收到了相互教育、相互警醒的效果。会议自始至终严肃活泼,有交流讨论,有思想碰撞,有批评和自我批评,体现了开诚布公、团结和谐的精神。

  

  集团公司督导组组长、纪检监察局副局长梁冰作了重要讲话,认为北重集团的民主生活会准备充分,北重集团党委能高度重视,认真组织民主生活会;此次民主生活会主题突出、内容丰富,开出了高质量;北重集团的民主生活会让领导班子成员对从严治党有了新的认识,达到了召开民主生活会的目的;领导班子成员的对照检查深刻、批评到位,态度诚恳、充满善意,阳光、开放得到了充分的体现。


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  最后,公司党委书记、董事长高汝森做了总结发言,就落实好本次会议精神,提出了几点要求。一是要制定措施、加大落实,把民主生活会的成果转化为现实行动。民主生活会不仅仅在于查找问题、分析原因,落脚点在于整改提高,要把存在的问题解决好。会后,班子成员要根据会上的批评与自我批评的情况,完善个人整改措施;要由人力资源部牵头,办公室配合,尽快着手制定公司领导班子整改方案,再召开领导班子会讨论通过后,落实责任人,并及时向员工通报,接受监督。

  

  二是要加强沟通、及时提醒,努力把民主生活会的精髓体现在日常工作中。民主生活会是我们党的优良传统。民主生活会虽然一年开一次,但民主生活会所倡导的批评与自我批评、加强沟通、及时提醒等精髓,领导班子成员要体现在日常工作中,共同提高、共同进步。

  

  三是要全力以赴、彰显作为,不断提升履职能力。2月7日集团公司将召开2018年度工作会,2月10日公司将召开2018年度工作会、三届二次职代会,将对落实好集团公司工作会议精神,完成2018年奋斗目标进行全面布置。各位领导人员一定要把思想和行动统一到公司的决策布置上,想事谋事、主动作为,要用业绩、用结果来体现我们的能力。

  

  会后,公司党委按照兵器工业集团党组要求,以及会前征求到的意见和会中查找出的问题,班子成员将认真修订个人民主生活会发言,对今后努力方向和整改措施进行梳理并及时上报。领导班子将召开专题会议,认真研究和完善班子整改方案,明确责任领导、责任单位、整改时限和具体要求,以确保整改落实到位。


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